Kommunikation

Kinder am PC – Medienkompetenz beginnt bei den Eltern

Unsere Kinder wachsen heute mit dem Computer und dem Internet auf. Im Englischen hat sich der Begriff „digital natives“ für diese Generation etabliert. Der Begriff beschreibt recht deutlich, dass es für die Generation unserer Kinder ganz normal und alltäglich ist mit Internet, mit Smartphone und Computern umzugehen. Sie gehen mit Diensten wie Facebook, Email und Google sehr viel selbstverständlicher um als ihre Eltern. Eigentlich können sie sich vieles gar nicht ohne Internet vorstellen.

Wir merken das an vielen Kleinigkeiten:

Kennen die Kinder noch Telefone mit Wählscheiben? Oder mit Kabel? Heute wachsen die Kinder mit schnurlosen Telefonen, Handys und Flatrates auf.
Kennen die Kinder noch Landkarten und einen Straßenatlas? Oder sind diese nicht schon längst von Navigationssystem und Google Maps verdrängt?
Sich zum Telefonieren verabreden? Heute undenkbar. Telefonnummern merken? Dafür gibt’s Telefonbücher.

Wie soll man nun als Eltern damit umgehen und den Kindern die richtige Unterstützung geben? Read the rest of this entry »

Kompromisse – wichtig für Beziehungen aller Art

Erst Kompromisse ermöglichen uns das Zusammenleben miteinander, erst durch sie sind Beziehungen aller Art auch längerfristig möglich. Egal ob Beziehungen zu Freunden, Arbeitskollegen oder Liebesbeziehungen, Kompromisse zu schliessen ist eine grundlegende Fähigkeit, die wir im Leben benötigen. Bei Kompromissen geht es darum Grenzen zu ziehen, eine Vereinbarung zu treffen und diese anzuerkennen.

Viele Menschen denken Kompromisse nehmen Etwas weg, schränken sie ein oder sehen sie gar als Zeichen der Schwäche. Sie vergessen aber meist was man durch Kompromisse gewinnt. Durch das Auseinendersetzen mit einem Thema, das gemeinsame Beleuchten der verschiedenen Standpunkte und Meinungen und schliesslich durch das Finden und Vereinbaren einer gemeinsamen Lösung lernt man sich gegenseitig wieder ein Stück weiter kennen, entwickelt Verständnis für die andere Person oder Partei und erweist seinen Respekt und Wertschätzung. Read the rest of this entry »

5 Charaktereigenschaften die Veränderungen leichter machen

Veränderungen sind ein heikles Thema. 80% der Bevölkerung ergreifen bei diesem Wort vorsichtshalber schon mal die Flucht und ein negatives Stigma eilt meilenweit voraus. Manchmal jedoch bleibt uns einfach keine Wahl einer Veränderung aus dem Weg zu gehen oder zu flüchten. Dies kann aus gesundheitlichen, beruflichen, beziehungstechnischen, finanziellen oder sonstigen Gründen sein.

Die Anti-Haltung und der Widerstand zu Veränderungen liegen oft darin begründet, dass viele Menschen nicht so recht wissen wie sie Veränderungen bewerten oder damit umgehen sollen. Ein Widerstand verschlimmert die Angst vor der Veränderung nur noch mehr und setzt einen unangenehmen Kreislauf aus Angst, Verweigerung, Widerstand und Hilflosigkeit in Bewegung. Read the rest of this entry »

Danke sagen und gutes Karma verbreiten

Vor Allem im beruflichen Umfeld vergessen wir oft Danke zu sagen. Danke ist im Umgang mit Menschen ein wichtiger Teil. Für uns Menschen ist es wichtig, sich respektiert, wertvoll und wichtig zu fühlen.

Ebenso wie es von Bedeutung ist, sich zu Entschuldigen, ist es von Bedeutung denen zu danken, die dir helfen voran zu kommen. Danke sagen kostet nichts. Es zeigt aber unsere Wertschätzung und es zeigt, dass wir Hilfe, gute Taten, gute Ratschläge auch als solche bemerken.

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Konflikte und deren Vorteile

Viele Menschen neigen dazu Konflikten aus dem Weg zu gehen und diese um jeden Preis zu vermeiden. Andere verlieren sich in ohrenbetäubenden und hoch emotionalen Streitereien. Wiederum andere sind einfach nur beleidigt und protestieren im Stillen vor sich hin, in der Hoffnung, dass sie von einem Retter von Ihrem eigenen Leid erlöst werden.

Was wir nicht vergessen dürfen ist, dass es die Hauptaufgabe von Konflikten ist LÖSUNGEN zu finden. Dies ist ein schwieriges Unterfangen, wenn Konflikte vermieden oder mit Emotionen überschüttet werden. Um konstruktiv Lösungen zu finden ist es unbedingt notwendig Konflikte SACHLICH und (so gut es eben geht) neutral zu betrachten und genau diese Sachlichkeit produktiv einzusetzen und Problemlösungen gezielt auszuarbeiten.

Je genauer und detaillierter die Problemsituation beschrieben und dargelegt wird, umso passender werden auch die Lösungsansätze ausfallen.

„Kein Problem kann durch das Bewusstsein gelöst werden, das dieses Problem geschaffen hat.” – Albert Einstein

Konflikte sind auf keinem Fall etwas Negatives, es kommt nur darauf an was wir daraus machen und wie wir den Konflikt als Chance nutzen.

Hier sind noch fünf weitere Gründe weshalb Konflikte eine gute Sache sind: Read the rest of this entry »

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Kompromisse – wichtig für Beziehungen aller Art

5 Charaktereigenschaften die Veränderungen leichter machen

Danke sagen und gutes Karma verbreiten

Konflikte und deren Vorteile

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